返回
就业转述
斯坦福大学《2026年AI指数报告》引用的一项麦肯锡雇主调查发现,预期的AI裁员集中在客服运营、供应链和软件工程等岗位,而整体上近一半的企业预计几乎不会有变化。尽管如此, 三分之一的雇主预计AI将在一年内缩减其员工规模
已核实 2026-08-29
情报俱乐部
这样的事实，一周六天送达
The Daily Receipts 工作日送达，The Weekly Brief 周六送达——每一条都可追溯到原始出处。免费。
永久免费。每周六封邮件——The Daily Receipts 工作日送达，The Weekly Brief 周六送达——两者都可一键单独退订。
阅读今晨简报 →更多就业
- 信息行业——电信、媒体、科技服务——在2025年美国企业AI招聘中领跑。斯坦福《2026年AI指数报告》援引Lightcast数据显示,该行业招聘广告中要求AI技能的比例达到 13.2%,高于2024年的7.8%
- 美国劳工统计局(BLS)发布的2024至2034年就业预测显示,AI需求正带动相关岗位大幅增长:数据科学家岗位预计增长33.5%,是美国全部职业3.1%平均增速的十倍以上。 美国数据科学家岗位到2034年预计增长33.5%
- 杜克大学与美联储联合开展的 CFO 调查中，近 750 位高管预计 AI 几乎不会减少总就业——2026 年降幅不到 0.4%。真正改变的是结构，未来三年： 常规文书工作占就业比重下降超过 2 个百分点