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就业 的最新事实
一手就业没有平均技能提升麻省理工学院经济学家David Autor与谷歌研究者对11家美国专利律所的133名执业专利律师开展了为期三个月的随机对照实验,为他们配备AI起草助手。三个月后工具被收回、律师需独立改写专利文件时,此前用过AI的新人律师相较对照组表现出NBER Working Paper 35720October 2026- 转述就业三分之一的企业预计AI将缩减员工规模斯坦福2026年AI指数报告显示,根据麦肯锡2025年的调查,三分之一的企业预计AI将在未来一年内缩减其员工规模,在营收超过10亿美元的企业中这一比例升至35%Stanford AI Index 2026McKinsey 2025 survey
- 转述就业111%斯坦福大学《2026年AI指数报告》援引Lightcast招聘数据库显示,尽管雇主需求已转向更新的"智能体AI"(Agentic AI)技能,但美国AI招聘信息中提及"生成式AI"技能的次数,从2024年到2025年依然增长了Stanford HAI AI Index 20262024-2025
- 一手就业到2035年减少75.21万个岗位美国劳工统计局最新2025至2035年就业预测显示,办公室与行政支持类职业是受冲击最严重的主要职业群体,该机构将原因归结为包括AI在内的自动化工具持续融入工作流程:预计这一群体就业人数将下降4.0%,降幅居各职业群体之首,减少US Bureau of Labor Statistics2025-2035 projections
- 一手就业2026年8月信息业JOLTS裁员率降至1.0%,低于6月的2.0%和7月的1.4%AI常被归咎于科技业裁员,但美国劳工统计局(BLS)的JOLTS调查显示,信息业最近呈现相反趋势。该行业的裁员与解雇率降至BLS JOLTSAug 2026
- 一手就业AI带动新增12.04万个岗位美国劳工统计局(BLS)预测,得益于AI应用加速,计算基础设施、数据处理和网络托管行业将在2025至2035年间增长25.1%,新增12.04万个就业岗位Bureau of Labor Statistics2025-2035 proj.
- 一手就业7.3%——低于2024年夏季的7.8%NBER一项利用CPS微观数据追踪22至25岁应届大学毕业生的新研究发现,2026年6-8月(暑期)的平均失业率为NBER (Fairlie & Wu)Summer 2026
- 一手就业5.5%,到2034年减少15.37万个岗位美国劳工统计局(BLS)2024-34年度职业就业预测将部分领域劳动力需求下降归因于AI的采用,其中客服代表是受冲击最大的单一职业:该机构预测该岗位就业将下降US Bureau of Labor Statistics2024-34 projections
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