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就业邮件每日6条一手
当被问及三年的 AI 究竟给自家公司带来了什么改变时，来自美国、英国、德国与澳大利亚的近 6000 名高管大多回答“没有”： 十人中有九人认为对就业与生产率均无影响
已核实 2026-08-08
知情者可追踪为何重要
大多数高管尚未看到人工智能改变工作或产出，这提醒我们，采用和回报是两回事。
更多就业
- AI招聘热度并不与一国AI产业规模成正比。斯坦福《2026年AI指数报告》依据Lightcast覆盖数十个国家的招聘数据库发现,2025年在要求AI技能的职位占比上遥遥领先的国家是 新加坡,占所有职位招聘的4.69%——几乎是美国2.6%占比的两倍
- 斯坦福大学《2026年AI指数报告》援引Lightcast招聘数据库显示,尽管雇主需求已转向更新的"智能体AI"(Agentic AI)技能,但美国AI招聘信息中提及"生成式AI"技能的次数,从2024年到2025年依然增长了111%
- 信息行业——电信、媒体、科技服务——在2025年美国企业AI招聘中领跑。斯坦福《2026年AI指数报告》援引Lightcast数据显示,该行业招聘广告中要求AI技能的比例达到13.2%,高于2024年的7.8%