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美国人口普查局一份覆盖超过11.7万家美国企业AI使用情况的工作论文发现,因AI而裁员的企业仅占2%,裁员与否更多与企业整体AI部署力度相关,而非员工个人使用AI的程度 超11.7万家美国企业中,仅2%因采用AI而裁员,美国人口普查局发现
已核实 2026-09-09
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- AI招聘热度并不与一国AI产业规模成正比。斯坦福《2026年AI指数报告》依据Lightcast覆盖数十个国家的招聘数据库发现,2025年在要求AI技能的职位占比上遥遥领先的国家是 新加坡,占所有职位招聘的4.69%——几乎是美国2.6%占比的两倍
- 信息行业——电信、媒体、科技服务——在2025年美国企业AI招聘中领跑。斯坦福《2026年AI指数报告》援引Lightcast数据显示,该行业招聘广告中要求AI技能的比例达到 13.2%,高于2024年的7.8%
- 美国劳工统计局(BLS)为每个美国职业建立了新的四级AI敞口分类体系,结合AI能力指标与Claude、Copilot在具体工作任务上的真实使用数据。按2025年基准就业人数汇总831个已评级职业后,BLS官方数据显示 美国有5320万工人(占总就业31%)从事被评为'极高'AI敞口的职业