DIE FAKTENBIBLIOTHEK
InsiderJeder Fakt, jeder Beleg
Jede Zahl, die wir veröffentlichen, mit der Stelle, die sie erzeugt hat, und dem Datum, an dem sie galt. Durchsuchbar nach Stichwort, Thema, Quellenstufe und dem Monat, in dem ein Fakt hinzukam. Wie wir das belegen.
378 Fakten
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PrimärquelleArbeitkeinen durchschnittlichen KompetenzgewinnDer MIT-Ökonom David Autor und Google-Forscher führten eine randomisierte Studie mit 133 Patentanwälten an elf US-Kanzleien durch, die drei Monate lang einen KI-Entwurfsassistenten erhielten. Als das Werkzeug danach entfernt wurde und die Anwälte ohne Hilfe entwarfen, zeigten die jüngeren Anwälte, die es genutzt hatten,NBER Working Paper 35720October 2026- BerichtetArbeitein Drittel der Organisationen erwartet eine KI-bedingte Verkleinerung der BelegschaftDer Stanford AI Index 2026 berichtet, dass ein Drittel der Organisationen laut einer McKinsey-Umfrage von 2025 erwartet, dass KI ihre Belegschaft im kommenden Jahr verkleinert — bei Firmen mit über 1 Milliarde Dollar Umsatz steigt der Anteil auf 35 %Stanford AI Index 2026McKinsey 2025 survey
- BerichtetArbeit111 %Stanfords 2026 AI Index zeigt, basierend auf Lightcasts Stellenanzeigen-Datenbank, dass die Erwähnungen von Generative-AI-Kompetenzen in US-KI-Stellenanzeigen von 2024 auf 2025 trotz der Verschiebung der Arbeitgebernachfrage hin zu neueren Agentic-AI-Kompetenzen weiter zunahmen, und zwar umStanford HAI AI Index 20262024-2025
- PrimärquelleArbeit752.100 Stellen bis 2035BLS' neue Beschäftigungsprognosen für 2025-2035 stufen Büro- und Verwaltungstätigkeiten als die am stärksten betroffene Berufsgruppe ein und nennen die fortschreitende Integration von Automatisierungstools einschließlich KI als Ursache: Die Behörde prognostiziert dort den stärksten Rückgang aller Gruppen, ein Minus von 4,0 % bzw. einen Verlust vonUS Bureau of Labor Statistics2025-2035 projections
- PrimärquelleArbeit1,0 % im August 2026, die JOLTS-Entlassungsquote des Informationssektors, gegenüber 2,0 % im Juni und 1,4 % im JuliKünstlicher Intelligenz wird häufig die Schuld an Entlassungen im Technologiesektor gegeben, doch die JOLTS-Erhebung des US-Arbeitsministeriums (BLS) zeigt zuletzt den gegenteiligen Trend im Informationssektor. Die Entlassungs- und Freisetzungsquote sank aufBLS JOLTSAug 2026
- PrimärquelleArbeit120.400 neue KI-JobsDie US-Arbeitsstatistikbehörde BLS prognostiziert, dass die Branche für Rechenzentrumsinfrastruktur, Datenverarbeitung und Webhosting von 2025 bis 2035 um 25,1 Prozent wächst und 120.400 neue Stellen schafft, was sie auf die beschleunigte KI-Einführung zurückführtBureau of Labor Statistics2025-2035 proj.
- PrimärquelleArbeit7,3 % — niedriger als die 7,8 % im Sommer 2024Eine neue NBER-Studie, die junge Hochschulabsolventen (22–25 Jahre) anhand von CPS-Mikrodaten verfolgt, ermittelte für den Durchschnitt von Juni, Juli und August 2026 eine Arbeitslosenquote vonNBER (Fairlie & Wu)Summer 2026
- PrimärquelleArbeit5,5% bis 2034, ein Verlust von 153.700 StellenDie BLS-Beschäftigungsprognosen für 2024-34, die die sinkende Arbeitskräftenachfrage in einigen Bereichen auf die KI-Einführung zurückführen, heben Kundendienstmitarbeiter als den am stärksten betroffenen Einzelberuf hervor: Die Behörde prognostiziert für diesen Bereich einen Beschäftigungsrückgang vonUS Bureau of Labor Statistics2024-34 projections
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