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ArbeitPrimärquelle

Menaka Hampole und Koautoren verknüpften Lebenslaufdaten mit der KI-Anwendungs-Einführung von Unternehmen, um AIs tatsächlichen Effekt auf Arbeitsplätze von bloßer Korrelation zu trennen. In ihrer bevorzugten Instrumentalvariablen-Spezifikation gilt: Eine Standardabweichung mehr KI-Exposition senkt den betrieblichen Beschäftigungsanteil eines Berufs um 14 %

QuelleNBER·Working Paper 33509, 2025

Geprüft 2026-08-22

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