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ArbeitBerichtet
Eine von Stanfords 2026er KI-Index zitierte McKinsey-Umfrage unter Arbeitgebern ergab, dass erwartete KI-bedingte Stellenkürzungen sich auf Serviceabläufe, Lieferketten und Softwareentwicklung konzentrieren, während fast die Hälfte der Organisationen insgesamt kaum Veränderungen erwartet. Dennoch, ein Drittel der Arbeitgeber erwartet, dass KI ihre Belegschaft binnen eines Jahres schrumpfen lässt
Geprüft 2026-08-29
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- Der Informationssektor — Telekommunikation, Medien, Technologiedienstleistungen — führte 2025 bei der KI-Einstellung in den USA. Laut Lightcast-Daten, zitiert im Stanford AI Index 2026, wurden KI-Kenntnisse verlangt in 13,2% der Stellenanzeigen des Sektors, gegenüber 7,8% 2024
- Die BLS-Beschäftigungsprognose 2024-34 zeigt, wie die KI-Nachfrage Berufe befeuert, die KI selbst bauen und absichern: Die Zahl der Data-Scientist-Stellen soll um 33,5 % wachsen – mehr als zehnmal so schnell wie die für alle US-Berufe zusammen prognostizierten 3,1 %. 33,5 % prognostiziertes Wachstum bei US-Data-Scientist-Stellen bis 2034
- Fast 750 Führungskräfte in der CFO Survey von Duke und der Federal Reserve erwarten, dass KI die Gesamtbeschäftigung kaum berührt — ein Rückgang von weniger als 0,4 % im Jahr 2026. Was sich verschiebt, ist die Zusammensetzung, in den nächsten drei Jahren: Routine-Büroarbeit sinkt um mehr als 2 Prozentpunkte Beschäftigungsanteil