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Arbeit6/Tag per E-MailBerichtet
Stanfords AI Index stellt unter Berufung auf Brynjolfsson et al. fest, dass der Arbeitsmarkteffekt der KI die Einstiegskanäle trifft und nicht breite Stellenverluste. Bis September 2025 galt: die Beschäftigung von US-Softwareentwicklern von 22 bis 25 Jahren lag fast 20% unter ihrem Höchststand von 2022
Geprüft 2026-08-11
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- Die Intensität der KI-Personalnachfrage folgt nicht der Größe der KI-Branche eines Landes. Stanfords AI Index 2026 stützt sich auf Lightcasts Stellenanzeigen-Datenbank aus Dutzenden Ländern und fand für 2025 einen klaren Spitzenreiter beim Anteil KI-Kompetenzen erfordernder Stellenanzeigen: Singapur mit 4,69 % aller Stellenanzeigen — fast doppelt so hoch wie der Anteil von 2,6 % in den USA
- Der Informationssektor — Telekommunikation, Medien, Technologiedienstleistungen — führte 2025 bei der KI-Einstellung in den USA. Laut Lightcast-Daten, zitiert im Stanford AI Index 2026, wurden KI-Kenntnisse verlangt in 13,2% der Stellenanzeigen des Sektors, gegenüber 7,8% 2024
- Das US-Arbeitsministerium (BLS) hat eine neue vierstufige Klassifikation fuer die KI-Exposition jedes US-Berufs entwickelt, die KI-Faehigkeitsmasse mit realen Nutzungsdaten von Claude und Copilot kombiniert, die auf Arbeitsaufgaben abgebildet wurden. Nach Summierung der Basisjahr-2025-Beschaeftigung ueber die 831 bewerteten Berufe zeigen die eigenen BLS-Daten 53,2 Mio. US-Beschaeftigte (31%) arbeiten in Berufen mit 'sehr hoher' KI-Exposition