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Arbeit6/Tag per E-MailPrimärquelle
NBERs Arbeitspapier ‘Firm Data on AI’ fand eine deutliche Erwartungslücke: Während befragte Führungskräfte davon ausgehen, dass KI die Beschäftigung in ihren Unternehmen in den nächsten drei Jahren um 0,7 Prozent senkt, sagten separat befragte US-Beschäftigte im Dezember 2025 voraus, KI werde die Beschäftigung in US-Unternehmen in den nächsten drei Jahren um etwa 0,5 Prozent steigern
Geprüft 2026-09-20
Mit Insider verfolgenWarum das zählt
Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich uneinig darüber, ob KI Arbeitsplätze kosten wird, daher sollte keine der beiden Ansichten als endgültig betrachtet werden.
Der Screener · 72 UnternehmenJede Ebene der KI-Kette, täglich bepreistWie das geprüft wurdeJede Zahl verlinkt auf den Bericht, aus dem sie stammt
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- Die Intensität der KI-Personalnachfrage folgt nicht der Größe der KI-Branche eines Landes. Stanfords AI Index 2026 stützt sich auf Lightcasts Stellenanzeigen-Datenbank aus Dutzenden Ländern und fand für 2025 einen klaren Spitzenreiter beim Anteil KI-Kompetenzen erfordernder Stellenanzeigen: Singapur mit 4,69 % aller Stellenanzeigen — fast doppelt so hoch wie der Anteil von 2,6 % in den USA
- Stanfords 2026 AI Index zeigt, basierend auf Lightcasts Stellenanzeigen-Datenbank, dass die Erwähnungen von Generative-AI-Kompetenzen in US-KI-Stellenanzeigen von 2024 auf 2025 trotz der Verschiebung der Arbeitgebernachfrage hin zu neueren Agentic-AI-Kompetenzen weiter zunahmen, und zwar um 111 %
- Der Informationssektor — Telekommunikation, Medien, Technologiedienstleistungen — führte 2025 bei der KI-Einstellung in den USA. Laut Lightcast-Daten, zitiert im Stanford AI Index 2026, wurden KI-Kenntnisse verlangt in 13,2% der Stellenanzeigen des Sektors, gegenüber 7,8% 2024
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