Una nota de análisis del FMI de enero de 2026 que rastrea la difusión de nuevas habilidades laborales, cada vez más relacionadas con la IA, en los mercados laborales locales de EE. UU. encontró que un aumento de un punto porcentual en la proporción de ofertas de empleo que exigen esas habilidades se asocia con una ganancia salarial promedio del 2,3% y una ganancia de empleo del 1,3% en ese mercado laboral local
El Fondo Monetario Internacional (FMI) publicó una nota de discusión del personal en enero de 2026, analizando la difusión de nuevas habilidades laborales en los mercados laborales locales de EE. UU. La nota encontró que un aumento de un punto porcentual en la proporción de ofertas de empleo que demandan nuevas habilidades se asocia con un aumento salarial promedio del 2,3% y un aumento del empleo del 1,3% en esos mercados. Este análisis consideró todas las nuevas habilidades, no exclusivamente las relacionadas con la IA.
Verificado 2026-09-29
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Los lugares donde los empleadores buscan habilidades más nuevas, a menudo relacionadas con la IA, tienden a ver mejores salarios y más empleos.
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- La intensidad de la contratación de IA no sigue el tamaño de la industria de IA de un país. El AI Index 2026 de Stanford, basado en la base de datos de ofertas de empleo de Lightcast en decenas de países, halló que el líder de 2025 en proporción de vacantes que exigen habilidades de IA fue, por un margen amplio, Singapur, con el 4,69 % de todas las vacantes — casi el doble del 2,6 % de Estados Unidos
- El AI Index 2026 de Stanford, basado en la base de datos de ofertas de empleo de Lightcast, halló que las menciones de habilidades de IA generativa en las ofertas de empleo de IA en EE. UU. siguieron creciendo de 2024 a 2025, incluso cuando la demanda de los empleadores se desplazó hacia las nuevas habilidades de IA agéntica, en un 111 %
- El sector de la información — telecomunicaciones, medios, servicios tecnológicos — lideró la contratación corporativa de IA en EE. UU. en 2025. Según datos de Lightcast citados en el AI Index 2026 de Stanford, se exigieron habilidades de IA en el 13,2% de las ofertas del sector, frente al 7,8% en 2024
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