Una nota de análisis del FMI de enero de 2026, que rastreó la difusión de habilidades laborales relacionadas con la IA en los mercados laborales locales de EE. UU., halló que en ocupaciones muy expuestas a la IA pero con poco margen para complementarla, cinco años después de que apareciera la demanda de esas habilidades, el empleo era un 3,6% más bajo que en otras regiones
El Fondo Monetario Internacional (FMI) publicó una nota de discusión del personal en enero de 2026, analizando el impacto de las habilidades laborales relacionadas con la IA en los mercados laborales locales de EE. UU. El análisis encontró que en ocupaciones altamente expuestas a la IA pero con poco margen para complementarla, el empleo fue un 3,6% menor en regiones con mayor demanda de habilidades relacionadas con la IA en comparación con otras regiones, cinco años después de que aparecieran estas habilidades. Este hallazgo se basa en un análisis empírico de los mercados laborales locales de EE. UU.
Verificado 2026-09-13
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Donde la IA puede hacer un trabajo pero no ayudar con él, el empleo ha disminuido, una señal medida de desplazamiento.
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- La intensidad de la contratación de IA no sigue el tamaño de la industria de IA de un país. El AI Index 2026 de Stanford, basado en la base de datos de ofertas de empleo de Lightcast en decenas de países, halló que el líder de 2025 en proporción de vacantes que exigen habilidades de IA fue, por un margen amplio, Singapur, con el 4,69 % de todas las vacantes — casi el doble del 2,6 % de Estados Unidos
- El AI Index 2026 de Stanford, basado en la base de datos de ofertas de empleo de Lightcast, halló que las menciones de habilidades de IA generativa en las ofertas de empleo de IA en EE. UU. siguieron creciendo de 2024 a 2025, incluso cuando la demanda de los empleadores se desplazó hacia las nuevas habilidades de IA agéntica, en un 111 %
- El sector de la información — telecomunicaciones, medios, servicios tecnológicos — lideró la contratación corporativa de IA en EE. UU. en 2025. Según datos de Lightcast citados en el AI Index 2026 de Stanford, se exigieron habilidades de IA en el 13,2% de las ofertas del sector, frente al 7,8% en 2024
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